Washington, D.C. – Los Senadores Estadounidenses Jeff Flake (R-Ariz.), Ron Johnson (R-Wis.), John McCain (R-Ariz.) y Chuck Schumer (D-N.Y.) hoy presentaron la ley bipartidista “Border Jobs for Veterans.” Esta ley requeriría la cooperación entre el Departamento de Defensa (DoD) y el Departamento de Seguridad Interior (DHS) para el reclutamiento de militantes que están por separarse del servicio y poder acelerar sus contratamientos en posiciones disponibles como agentes aduanales en puertos de entrada de los Estados Unidos.

La ley busca mejorar los retrasos asociados con el proceso de reclutamiento necesariamente exhaustivo de agentes aduanales, las cuales han dejado a puertos de entrada fronterizos sin personal suficiente a pesar de que se ha aprobado fundos para contratar a 2,000 agentes adicionales. Esta ley no aumentara ningún costo ni tendrá impacto a programas que ya existen para el reclutamiento de veteranos.

“No hay solución más fácil que la ley “Border Jobs for Veterans,” dijo Flake. “Esos que están por separase del servicio militar necesitan empleo y el Departamento de Aduanas de los EE.UU. necesita agentes en nuestros puertos. Cuanto antes el DoD y DHS comprendan que son la solución mutua a sus problemas, tanto mejor será para el comercio, la seguridad nacional, y la comunidad de veteranos en general. Les agradezco a mis colegas su apoyo y espero trabajar con ellos para asegurar la consideración y aprobación pronta de esta ley.”

“Estoy contento de presentar la ley “Border Jobs for Veterans” junto con los Senadores Flake, McCain, y Schumer. Esto es un paso importante e incremental hacia el mejoramiento de nuestra seguridad fronteriza,” dijo Johnson. “Desde haber asumido la posición de Presidente del Comité de Seguridad Interior y Asuntos Gubernamentales, he investigado profundamente la seguridad de nuestra seguridad fronteriza a través de varias visitas a la frontera, audiencias del comité, y reuniones colaborativas. Un tema común que se ha reconocido es que recursos humanos juegan un papel sumamente importante en la seguridad de la frontera, tanto en el puerto así como entre los puertos. Desafortunadamente, el DHS ha tenido dificultad en reclutar para cubrir vacantes en puertos remotos sobre nuestra frontera. Miembros del servicio militar que están por separarse y quienes han defendido nuestro país con honor y valor son altamente calificados para llenar estos puestos.  Con asegurar que el DoD y DHS colaboren en identificar los mejores candidatos para estos puestos importantes, esta ley les da a esos miembros militares la oportunidad de continuar poder sus servicios en estos empleos.

“Esta ley es una en la cual miembros del servicio miliar Americano y las comunidades de la frontera sureña, ganan,” dijo McCain. “El motivar a CBP a contratar veteranos que han obtenido ya verificación de antecedentes y autorizaciones de seguridad ayudaría a CBP superar deficiencias de personal en los puertos de entrada. Debemos hacer todo lo posible para ayudarles a los militares que se estén separando del servicio a que se reúnan a la población activa, y esta ley bipartidista les proveerá a veteranos con oportunidades esenciales de continuar protegiendo la nación.”

El texto de la ley “Border Jobs for Veterans” puede ser encontrada aqui.

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